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2022.12.20
◆ 他社の成功事例をマネして自社でやったのに、上手くいかない…
◆ これを実行すれば解決できると思っていたのに何も変わらない…
◆ 人の問題なのか、組織の問題なのか、または違った問題があるのか…
組織の問題はどこにあるのか??
組織の問題には2種類ある
1.目に見える問題
2.目に見えない問題
「問題は発生したものと同じ次元では解決できない / アインシュタイン」
働く人には年に1回健康診断の義務が課せられています。35歳を超えると健診項目も増えますね。
経営する組織(会社)の健康診断はされていますか?
試算表で定期チェックしていれば十分だと思っていませんか?財務面はそれでOKですね。
目に見えない組織力を測れるツールがあるとすれば診断してみたいですか?
築いてきた「チーム力」とでも言うのでしょうか?
労働人口が減少する一方で、組織として会社として継続した成果を出し続けるためには、個の力を伸ばすことはもちろん、並行して組織力、つまりチームビルディングも鍛えていかなければなりません。
業績をけん引する優秀な社員が辞めてしまったり、定年退職してしまったり、心身の健康を害して休職してしまった場合など、個人の力に依存すると俗人的になり、業績にも影響が出ることは明らかです。
優秀な組織とは
1.どんな人材も活かすことができること
2.環境が変わっても乗り越える力を持っていること
3.人を育てる文化が社内に育まれていること
客観視できる組織診断ツール「ソコアゲ」は
①働き方改革診断 ②360度診断 ③チームビルディング診断
の3つで構成されています。
「ソコアゲ」は
組織の課題を浮き彫りにして、解決策を提示、成果を出す組織づくりに貢献できるサービスです。
会社を次のステージに上げるためにも、一度組織の診断をしてみませんか?
◆ 導入事例の紹介とサービス概要の案内(60分・オンライン)
◆ 申込から最短2週間で、診断実施が可能
ご希望の方は販売元である弊社に、お気軽に問い合わせください。
≪開発≫ 株式会社コーチングファームジャパン
≪販売≫ 株式会社ヒューマンソリューション
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