2026年04月15日
【5社限定/無料体験】通常12万円の「人的資本経営ゲーム」と「30名無料診断」で、組織の課題を可視化する特別プログラムの提供を開始
「期待していた中堅社員が突然辞めてしまう」「評価制度はあるが、形骸化して誰も納得していない」 栃木県内、県外を含め特に従業員数30名〜100名規模の経営者様から、こうした切実なご相談をいただく機会が増えています。
組織が成長・拡大する過程で直面する「マネジメントの壁」は、根性論や社長の「鋭い勘」だけでは乗り越えらなくなってきました。
この度、株式会社ヒューマンソリューションは、ミイダス株式会社（パーソルグループ）の最新のHRテクノロジーの客観データと、代表・葆東による現場伴走支援を掛け合わせた「定着・育成型」人事コンサルティングプログラムを正式にリリースいたしました。
本リリースの記念特典として、通常12万円で提供する「人的資本経営ゲーム」の無料体験とコンピテンシー診断（1社30名まで）、エンゲージメントサーベイを『先着5社限定』をご用意しました。
当社は「ミイダス認定パートナー」としての活動基準を遵守し、以下のコンサルティングを提供します
採用戦略の策定：コンピテンシー診断を用いた「求める人物像」のデータ分析
選考プロセスの改善：面接官への評価基準レクチャーや求人票の添削
組織変革：「人的資本経営ゲーム」を用いた階層別研修の実施
定着支援：科学的根拠に基づいた内定者フォローおよび入社後の活躍支援
1. なぜ「人的資本経営」にゲームとデータが必要なのか？
2020年9月から「人的資本経営」という言葉がジワジワと広まる一方で、具体的に何をすべきか分からず足踏みしている企業が少なくありません。当社では、以下の3ステップで組織を根本から変えていきます。
【ステップ１ 気づく】人的資本経営ゲーム（体験）
「ヒトへの投資がどう業績に繋がるのか」を、2.5時間のビジネスゲームを通じて疑似体験します。経営陣や管理職が意思決定を楽しみながら「組織の動かし方」を学ぶことで、意識改革のスイッチを入れます。
【ステップ２ 可視化する】組織コンピテンシー診断（分析）
「ミイダス」のビッグデータを用い、社員の行動特性や組織の相性を数値化。今まで勘に頼っていた「離職の予兆」「活躍の条件」「組織と人の相性診断」を客観的にあぶり出します。
【ステップ３ 解決する】現場伴走型コンサルティング（実行）
分析結果に基づき、貴社独自の人事制度や評価制度を構築。制度を作って終わりにせず、実装から運用まで、またフィードバック面談の指導まで、私たちが現場に入り込み徹底的に伴走します。
2. 独自の「三方良し」を実現するベネフィット
私たちは、本プログラムを通じて令和時代における「人事の三方良し」の実現をお約束します。今回のプログラムにおける「良し」とは、単なる精神論ではなく、「データと伴走によって、三者の利益が循環する構造」を指します。
会社良し（経営者・組織）
◆ 脱・勘頼みの経営：ミイダスのデータ活用により、社長一人の「勘」や「気合」に頼らず、科学的な根拠に基づいた組織運営が可能になります。
◆ コストの最適化：せっかく採用・教育した社員の離職（1人あたり数百万円の損失と言われます）を防ぐことで、無駄なコストを抑え、業績向上への投資に集中できます。
◆ 承継と成長：30名〜100名の壁を突破する強固な組織基盤ができ、次世代への事業承継やさらなる拡大が現実的になります。
社員と家族良し（働く人とその周囲）
◆ 納得感のある評価：「何を頑張れば評価されるか」が明確になることで、評価の不公平感が消え、仕事への主体性が生まれます。
◆ 心理的安全性の確保：コンピテンシー診断による適切な配置と、伴走支援による対話の活性化により、メンタルヘルスの向上や定着に繋がります。
◆ 家庭の安定：社員が活き活きと働き、適正な報酬を得ることは、その背後にいる家族の幸せと生活の安定に直結します。
顧客と社会良し（地域経済・栃木県）
◆ サービスの質向上： 自己の欲求が満たされている社員は、顧客に対しても質の高いサービスを提供するようになります。
◆ 地域経済の活性化： 栃木県内の中小企業が1社でも多く「辞めない・育つ組織」に変わることで、地域全体に活気ある雇用が生まれ、経済が循環します。
◆ 人的資本経営のモデルケース： 地方から「データ×伴走」の成功事例を出すことで、日本全体の中小企業が抱える課題解決の希望となります。
3. 【5社限定】リリース記念・無料招待のご案内
本プログラムのリリースを記念し、以下のパッケージを栃木県内に本社または拠点のある企業様・先着5社限定で無料でご提供いたします。
【無料体験パッケージの内容】
・人的資本経営ゲーム体験（通常12万円／2.5時間／経営層・管理職・人事責任者様向け）
・コンピテンシー組織診断（社員30名様まで無料）
・ミイダス認定パートナーによる現状分析＆診断結果フィードバック
【応募条件】
・栃木県内に本社または拠点があること
・従業員数30名〜100名規模の企業様
・経営者様、または管理職・人事責任者様が当日ご参加いただけること（オンライン/オフライン）
4. 伴走コンサルタントのご紹介
株式会社ヒューマンソリューション 代表取締役 葆東 雅仁（ほうとう まさひと）
■ 私たちが目指す「三方良し」の組織づくり
「過去に立派な制度を作ったけれど、誰も運用していない」「評価のたびに社内の雰囲気が悪くなる」そんなリアルな悩みを、私は栃木県内外の中小企業で数多く見てきました。
人事は、単なるルール作りではありません。経営者の想いを形にし、社員さんが安心して力を発揮するための仕組みと「お互いの約束」です。ヒューマンソリューションが本サービスを通じて目指すのは、現代における「三方良し」の実現です。
■ 理想論で終わらせない「泥臭い実行力」が私たちの強みです
もちろん、この三方良しは「最新版のツールを入れただけ」で魔法のように実現するわけではありません。現場には必ず、変化に対する反発や、評価への不満といった「ヒトの感情」が生まれます。
だからこそ私は「机上の空論」を嫌い、 実際に現場へ入り込み、経営者や管理職と向き合って議論を重ねます。「外部がそこまでやるか」と言われるほどの泥臭いサポート（実務の代行と指導）を行っています。
最新のHRデータ（ミイダス）を活用しつつも、最後は「人と人の対話」を大切にする。中小企業のリアルを知り尽くしているからこそ、現場の課題から決して逃げず、本気のHRの伴走型支援をお約束します。社長が描く中小企業の未来を、一緒に創っていきましょう。
5.よくあるご質問（FAQ）
Q：なぜ通常12万円のゲームや診断を無料で提供するのですか？
A： 当社の新サービスである「データ×現場伴走型支援」の効果を、まずは栃木県内の経営者様に正しく知っていただきたいからです。5社限定という形にはなりますが、実感を伴う体験を通じて、組織改善の一歩を踏み出すきっかけを提供したいと考えています。
Q：無料体験の後、有料コンサルの強引な勧誘はありませんか？
A： 無理な勧誘は一切いたしませんのでご安心ください。診断結果やゲームを通じて当社の支援が必要だと感じていただけた場合にのみ、最適な継続プランをご提案させていただきます。まずは「自社の現状を知る」ための機会としてご活用ください。
Q：従業員が30名未満、または100名を超えていても申し込めますか？
A： 基本的には30名〜100名規模の企業様に最も効果が出るプログラムですが、将来的に組織の拡大を計画していたり、離職やヒトに課題を感じている企業様であれば、規模に関わらず柔軟に対応できる場合がございます。まずは一度お問い合わせください。
Q：人的資本経営ゲームには誰が参加すれば良いですか？
A： 経営者様と管理職を含む6〜10名程度での実施が最も効果的です。意思決定者が共通の体験をすることで、その後の組織変革がスムーズに進みます。
6. 問い合わせ・申し込み
当社はミイダス認定パートナーとして、高い倫理観に基づき活動しています 。職業安定法を遵守し、コンサルティングおよび教育研修の範囲で貴社を支援いたします 。直接的な人材紹介や採用実務の代行、合否判定の関与は行っておりませんので予めご了承ください 。
限定5社の枠が埋まり次第、本キャンペーンは終了となります。自社の可能性をデータで確かめたい経営者様は、今すぐ下記フォームよりお申し込みください。
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