2024.11.27何か始めるときに経験がないとダメなのか
「経験者募集、経験者優遇」求人を見ていると業界経験、職種経験などを必須にする...
2024.11.1新しい体験を重ねる
挑戦してますか?人間は生命維持のために常に安全を求めるように設計されています...
2024.10.3何のため、誰のための評価制度か
つい先日、ある会社で「人事評価制度」を導入したいとの要望で訪問し、創業者社長...
2024.11.27何か始めるときに経験がないとダメなのか
「経験者募集、経験者優遇」求人を見ていると業界経験、職種経験などを必須にする...
2024.11.1新しい体験を重ねる
挑戦してますか?人間は生命維持のために常に安全を求めるように設計されています...
2024.10.3何のため、誰のための評価制度か
つい先日、ある会社で「人事評価制度」を導入したいとの要望で訪問し、創業者社長...
経営の課題はいつの時代も「人」にある
会社にとって必要不可欠なAI人材とは
組織開発とAI人材の強化
ヒューマンソリューションは、人の心理と行動を原理原則に考え
企業の抱える経営課題を根本から解決します。
経営と組織、人の問題を分析
会社が必要な人材へ
生き残る、強い組織へ
社員研修・教育で「人」が変わる。人が変わると企業も変わる。
2014
2020
社長が描く「ビジョンの実現」に向かって「会社と人の成長」を考える時に、経営理念や経営方針、経営戦略と計画を切り離すことはできません。企業が求める理想の人物像は組織の成長ステージに合わせて多種多様であり、利益目標の達成に必要なスキル・経験や知識、そこで働く社員のマインド(価値観)も異なります。
私たちの仕事はAIを活用したHR戦略の入口になる採用に始まり、社内の教育・人材育成の体系構築、業績連動型の賃金体系と人事評価制度の設計が得意分野です。
事業は「人」で成り立っています。ヒューマンソリューションは経営戦略に沿って「人」の側面から、HR戦略の立案と実行で生き残るための強い組織をつくり、社長の右腕となってビジネスの「継続と発展」に貢献いたします。
経営計画達成とリンクする組織づくり
人を育てる人材戦略から組織改革へ
2024.11.21
2024.11.13
2024.7.3
2024.2.29
2023.10.5
2023.9.28
2023.6.26
2023.5.12
2023.3.3
2022.12.20
2022.9.16
2021.10.25
2021.6.24
2021.4.23
2021.2.10
2021.1.18
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